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　　往屆已就業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘的(不含金鄉(xiāng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員)，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件和單位同意報(bào)考的證明或解除合同證明及復(fù)印件。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，還需提供核發(fā)的就業(yè)推薦表和成績(jī)單(加蓋畢業(yè)印章)原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求相近的，須提供成績(jī)單復(fù)印件(加蓋畢業(yè)或檔案管理部門印章)。

　　(三)考試內(nèi)容和辦法

　　考試采用面試方式，實(shí)行百分制計(jì)分。每個(gè)考生的面試時(shí)間不超過10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向考生宣布。

　　面試具體內(nèi)容：縣直事業(yè)單位崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。

　　面試分?jǐn)?shù)低于70分的不得進(jìn)入體檢考察范圍。

　　面試時(shí)間：5月24日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書)。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)面試成績(jī)，由到低分依次等額確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，因懷孕不能參加胸透的人員，可以暫緩胸透項(xiàng)目，待完成全部體檢項(xiàng)目后，按照招聘程序再統(tǒng)一開展有關(guān)招聘工作?？疾熘饕扇徍藱n案、外調(diào)等方式進(jìn)行。因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。因懷孕暫緩胸透人員不影響考察。

　　體檢時(shí)間：5月25日(具體時(shí)間和地點(diǎn)見體檢通知書)。

　　(五)選崗聘用

　　體檢考察合格人員依總成績(jī)從到低分，按專業(yè)依次選擇用人單位。選崗人員不能選與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位。選崗后對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為7天。公示期滿后，簽訂人才聘用協(xié)議，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，試用期一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　不按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試、體檢、考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。被聘用后不按時(shí)到聘用單位工作的，取消聘用資格。

　　本簡(jiǎn)章由金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0537-8709227，0537-8722801。

　　附件：

　　1、2014年金鄉(xiāng)縣高層次急需專業(yè)人才招聘計(jì)劃

　　2、2014年金鄉(xiāng)縣高層次急需專業(yè)人才招聘報(bào)名登記表

　　3、2014年金鄉(xiāng)縣高層次急需專業(yè)人才招聘報(bào)名基本情況表

　　4、2014年金鄉(xiāng)縣高層次急需專業(yè)人才招聘誠信承諾書

　　5、2014年金鄉(xiāng)縣高層次急需專業(yè)人才招聘報(bào)名須知

　　附件1-5點(diǎn)擊下載.rar

　　金鄉(xiāng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年5月5日

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（責(zé)任編輯：李明）