七、考察

根據(jù)考生的面試成績，按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選，主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

其中幾種特殊報考對象，應(yīng)于接到考察通知后5個工作日內(nèi)，須提供以下材料到報考單位主管部門：

1.報考者如系在職公務(wù)員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù)。

上述人員不能在規(guī)定時間提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

八、公示

各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報大安區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)招考主管機關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，由大安區(qū)人力資源和社會局在參加該崗位面試者中按成績高低依次等額確定遞補人員。如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權(quán)限報大安區(qū)人力資源和社會局審核確認，對審核確認的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關(guān)申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員, 由用人單位和主管部門報招考主管機關(guān)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

十、紀律和監(jiān)督

為此次大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局下屬部分事業(yè)單位2017年下半年將面向社會公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

十一、本公告由大安區(qū)人力資源和社會局負責解釋，各考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局。

(一)資格審查、政策咨詢電話

大安區(qū)人力資源和社會局干部人事股：0813-2210673

大安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局人事股：0813-2207335

(二)監(jiān)督電話：大安區(qū)監(jiān)察局 0813-5522240

原標題：大安區(qū)人力資源和社會局關(guān)于2017年下半年事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的公告

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12017下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位一覽表.xls

2.2017下半年大安區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表.doc

2017年8月15日

（責任編輯：李明）