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　　2、報(bào)考阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按《綜合知識(shí)》占20%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占80%合成考生的筆試成績(jī)。

　　3、報(bào)考幼兒教師崗位筆試內(nèi)容: 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》?！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分100分;《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容為幼兒教育專業(yè)知識(shí)及幼兒教育相關(guān)學(xué)科教材教法，滿分100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成考生的筆試成績(jī)。

　　考生筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　(四)資格復(fù)審

　　1、報(bào)考幼兒教師的在同職位筆試達(dá)線考生中，根據(jù)合成筆試總成績(jī)從到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。最后一名如有多位報(bào)考人員筆試總成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入面試。

　　2、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分的順序按照1：1比例確定各招聘崗位資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的 ;專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的 。

　　資格復(fù)審時(shí)考生須提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)、面試

　　1、報(bào)考幼兒教師的考生須參加面試。面試設(shè)立面試考官組，考官組一般7人，其中外聘考官不少于4人，面試滿分為100分。其中教案編寫20分，教育教學(xué)能力80分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試當(dāng)天出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。招聘崗位與參加面試人員達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)須達(dá)到同組當(dāng)天參加面試人員的平均成績(jī)方可聘用。

　　2、按皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)用80元，領(lǐng)取面試通知書。

　　3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生不進(jìn)行面試。

　　(六)、成績(jī)合成

　　1、報(bào)考幼兒教師的考生最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　2、報(bào)考綜合類事業(yè)單位、阜陽(yáng)市第五人民醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生以筆試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

　　各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)(保留兩位小數(shù))，從到低分，按1:1的比例確定參加考核體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，按到低分的順序遞補(bǔ)，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績(jī)高的 ;筆試成績(jī)相同的，按相關(guān)專業(yè)分?jǐn)?shù)高的 ;專業(yè)分?jǐn)?shù)也相同的，按學(xué)歷學(xué)位高的 。

（責(zé)任編輯：李明）