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　　九、考核

　　體檢合格者列入考核對象并向縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供指定的相關(guān)材料。列入考核對象的考生，必須在2014年8月31日前向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供學(xué)籍檔案。往屆畢業(yè)生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明;已婚考生將提供戶籍所在地縣級人口計生部門出具的未違反計劃生育政策證明?？己斯ぷ饔煽h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位組織人員進(jìn)行。應(yīng)往屆考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)籍檔案和考生專業(yè)對口等情況。外縣籍在職在編人員主要側(cè)重于“德、能、勤、績、廉”方面和工作實績，考核力求做到全面、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

　　3、沒有考核依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　4、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

　　5、曾被開除公職或被辭退的。

　　6、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

　　7、考核時，未能交驗招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書。

　　8、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9、在各級招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

　　10、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定

　　不能聘用的。

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在思南縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)等,經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格，報市人力資源和社會局批復(fù)后，由縣人力資源和社會局，招聘人員的事業(yè)單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用和人事代理等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會局進(jìn)行鑒證后生效。

　　(三)新聘用人員實行一年試用期。

　　十一、招聘紀(jì)律

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本《實施方案》由思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　未盡事宜由思南縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：0856-7229542

　　招聘監(jiān)督電話：0856-7224052

　　附件：2014年思南縣事業(yè)單位招聘新增人員職位及資格條件一覽表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）