說課主要測評考生對教學內容的處理、課堂教學的組織、教學手段的應用，以及教態(tài)和學生興趣調動的能力等。說課內容從擬任學科的現(xiàn)行教材中指定(初高中教師崗位按高中教材說課，書法教師崗位只測試硬筆書法)。說課采用百分制計分，由專業(yè)教師進行現(xiàn)場評判，說課成績在本場說課結束后向考生集中宣布。說課成績低于60分的取消聘用資格。

　　面試(說課)結束后，根據(jù)面試(說課)成績，分崗位由到低分，按招聘計劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對于面試(說課)成績相同的按筆試成績的高低確定。擬進入考核體檢范圍的人員名單由招聘領導小組在冠縣政務網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)公布。

　　五、考核與體檢

　　招聘領導小組抽調人員組成專門考核小組，對擬進入考核體檢范圍的人員進行考核(審查檔案材料、復核報名資格)，并組織到指定醫(yī)院進行體檢。對因考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補。凡考生無故放棄體檢考核資格、公示后自動放棄聘用資格的，招聘辦公室將該考生有關情況記錄在案并報市事業(yè)單位公開招聘主管部門備案。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格，擬確定的聘用人員，對應聘部分縣直小學教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學教師崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(含特校)崗位、部分縣直事業(yè)單位崗位、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站崗位、部分縣直中學高中教師崗位的人員，根據(jù)應聘崗位，按面試(說課)成績(若面試或說課成績相同，則按筆試成績高低確定)由到低分依次自主選擇具體單位(定向崗位考生與其同類崗位考生成績混排確定順序)，應聘其他崗位的按實際應聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘辦公室進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，無異議的，經(jīng)招聘領導小組批準后，由組織、編制、人社部門辦理相關手續(xù)，并與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　被聘用人員試用期一年。試用期滿合格者，履行聘用合同，并按規(guī)定轉正定級;不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。對未取得教師資格證書的延期辦理轉正定級，2年內仍未取得教師資格證書的解除聘用合同。

　　七、組織實施

　　公開招聘在縣招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室具體組織實施?？h紀委監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督，對弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。同時，聘請人大代表、政協(xié)委員作為社會監(jiān)督員，對招聘過程進行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、透明。

　　八、其他

　　本次招聘工作人員不指定考試教材，也不舉辦任何形式的考試輔導，社會上以任何名義舉辦的各種輔導班與招聘主管部門無關。

　　九、咨詢電話：0635--5232440 5231061轉802或808

　　監(jiān)督電話：5232420

　　十、本簡章解釋權歸冠縣招聘領導小組辦公室。

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　　2014年冠縣事業(yè)單位招聘崗位情況表.xls

　　冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二0一四年七月十四日

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（責任編輯：李明）