3、面試組織

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，初級崗位重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和專業(yè)能力等;中(高)級崗位主要考察專業(yè)水平及運(yùn)用專業(yè)知識解決實(shí)際問題的能力。面試成績采用百分制計算。初級崗位及非急需緊缺專業(yè)中級崗位人員的考試總成績，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算;急需緊缺專業(yè)中級崗位及高級崗位人員的總成績，按面試成績100%比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，并按規(guī)定程序面向社會公布。

面試具體辦法及時間、地點(diǎn)在棗莊市婦幼保健院官網(wǎng)另行通知。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定考察人選。應(yīng)聘中級(急需緊缺)、高級崗位的人員如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績相同，采取加試辦法確定進(jìn)入考察人員。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試分?jǐn)?shù)線60分，低于分?jǐn)?shù)線者，不能列入考察對象。

考察根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)業(yè))實(shí)績和在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，原則上不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行公示。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位集體研究，按照應(yīng)聘人員考試、考察、體檢情況確定擬聘人員名單，報市人力資源和社會局核準(zhǔn)備案后，由醫(yī)院進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，符合聘用條件的，由棗莊市衛(wèi)生計生委發(fā)放《2018年市直公立醫(yī)院公開招聘工作人員備案通知書》。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到備案通知書，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

七、其他

(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

監(jiān)督電話：0632—3151006

咨詢電話：0632--3699009

原標(biāo)題：2018年棗莊市婦幼保健院公開招聘備案制工作人員簡章

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2018年棗莊市婦幼保健院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表

2018年棗莊市婦幼保健院公開招聘備案制工作人員應(yīng)聘須知

棗莊市婦幼保健院

2018年2月9日

（責(zé)任編輯：李明）