(五)公示簽約

根據(jù)考核考察情況，提出擬聘人員名單，簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和引進人才協(xié)議書，并進行公示。

(六)體檢聘用

統(tǒng)一組織對簽約人員進行體檢，體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執(zhí)行。對體檢合格的簽約人員，經(jīng)審批后按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。體檢不合格或報到時未取得畢業(yè)證、學位證的，所簽協(xié)議書無效，取消聘用資格。

四、政策待遇

引進人才占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行崗位工資標準，最低工作年限為5年。符合《武威市人才特區(qū)試點工作方案》和市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市住建局《關于做好引進急需緊缺人才有關工作的通知》規(guī)定條件的，可享受以下急需緊缺人才政策待遇：

(一)引進急需緊缺人才在享受正常工資待遇的同時，由同級財政按博士和正高級專家10萬元、副高級專家和“雙建設高校”碩士研究生5萬元的標準發(fā)放政府津貼,政府津貼在3年內(nèi)分2次計發(fā)，第1年考核合格發(fā)給50%，第3年考核合格發(fā)給50%。

(二)引進急需緊缺人才在武威購房的，按博士和正高級專家10萬元，副高級專家、“雙建設高校”碩士研究生5萬元的標準，由同級財政給予一次性購房補貼。

(三)“雙建設高校”畢業(yè)的引進急需緊缺人才統(tǒng)一提供過渡周轉(zhuǎn)人才公寓，5年內(nèi)免費居住。占用市直部門編制的招聘人員入住市上人才公寓，占用縣區(qū)編制的招聘人員入住縣區(qū)人才公寓。

(四)當年引進的已婚人員配偶，由組織、人社部門根據(jù)配偶編制性質(zhì)調(diào)入相應的單位;招聘人員子女入學，按照本人意愿安排就讀，享受本市學生同等待遇。

(五)鼓勵支持學歷層次。參加全國碩士、博士研究生統(tǒng)一入學考試，取得碩士、博士學位的急需緊缺人才，畢業(yè)后與單位簽訂3年以上服務合同，同級財政全額報銷學費。

(六)引進到工業(yè)園區(qū)和兩縣(天?？h、古浪縣)、兩片(張義山區(qū)、民勤湖區(qū))工作的“雙建設高校”畢業(yè)生，工作期間由同級財政每年發(fā)給5000元的工作補助。

(七)引進到市人才交流開發(fā)服務中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務中心的人員，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和工作需要，安排到工業(yè)企業(yè)、重大項目、工業(yè)園區(qū)服務，服務期3年，所服務企業(yè)可給予其在崗補助。服務期間，人事、行政關系，轉(zhuǎn)正定級、職務晉升、職稱評聘、工資調(diào)整、教育培訓等分別由市人才交流開發(fā)服務中心和縣工業(yè)企業(yè)人才服務中心負責辦理。服務期滿后，鼓勵脫鉤在企業(yè)任職，不愿在企業(yè)任職并經(jīng)考核合格的，安排到市、縣區(qū)直全額事業(yè)單位和工業(yè)園區(qū)管委會工作。

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原標題：甘肅省武威市事業(yè)單位2018年引進急需緊缺人才西安專場招聘會公告

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1.2018年武威市引進急需緊缺人才西安專場招聘會崗位需求表

2.2018年武威市引進急需緊缺人才報名表

中共武威市委組織部 武威市人力資源和社會局

2018年3月26日

（責任編輯：李明）