五、招聘考試

根據(jù)《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2014〕20號)文件精神：“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘專業(yè)技術人員，在報名人數(shù)不達規(guī)定比例的情況下，經(jīng)批準采用面試加考核的方法進行。”，經(jīng)研究決定，本次校園招聘采取面試考試考核確定擬聘人員的方式進行，面試成績合格線為70分，面試成績保留兩位小數(shù)。面試考核工作由縣衛(wèi)計局、縣級醫(yī)療總醫(yī)院組織實施，縣人社局負責監(jiān)督、指導。

面試時間、地點另行通知。

面試采用結構化面試形式，面試成績當天公布。

面試結束后，根據(jù)面試成績按照招聘崗位分別從到低分依次一條龍排序，分別按照招聘崗位人數(shù)1:1確定資格復審人員，但面試成績必須達到合格線70分及以上，面試成績未達到合格線及以上的不能確定為資格復審人員。

如同一崗位出現(xiàn)2名以上考生面試成績并列，不能確定資格復審人員時，出現(xiàn)成績并列的人員應加試一場面試，根據(jù)加試的面試成績由到低分按照崗位的招聘人數(shù)確定資格復審人員。

六、資格復審

資格復審工作由縣衛(wèi)計局、縣醫(yī)療組織實施，縣人社局負責監(jiān)督、指導。復審不合格的取消聘用資格。資格復審開始后，以后各環(huán)節(jié)(包括資格復審、體檢與考核、公示、聘用各環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)空缺)一律不再遞補。具體時間、地點另行通知。

七、體檢與考核

經(jīng)資格復審合格的人員確定為體檢與考核人員。

(一)體檢

體檢由縣衛(wèi)計局、縣醫(yī)療自行組織，費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢結論不合格需要復檢的，在另一醫(yī)療機構組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(二)考核

考核由縣衛(wèi)計局、縣醫(yī)療組織，考核內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、學業(yè)水平以及需要回避的情況等，并對應聘人員提供應聘信息的真實性和檔案進行審核。主要考核應聘人員在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘人員所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調查?？己瞬环弦蟮娜∠鋺纲Y格。

八、公示

根據(jù)面試、資格復審、體檢、考核結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)公示7個工作日，擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實者，取消其聘用資格。

九、聘用

擬聘人員須在辦理聘用手續(xù)后2年內取得相應資格證書， 否則縣醫(yī)療予以解聘。

被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，確定試用期，試用期滿合格的，辦理轉正定級手續(xù)，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一經(jīng)聘用享受國家規(guī)定的工資待遇。被聘用人員五年內不準調動。

本次公開招聘考試聘用文件下達后，一個月內未報到的視為棄權，取消其聘用資格。

十、其他事項

所有涉及本次校園招聘方面的公告、成績公布、信息發(fā)布和情況通報等均在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請考生及時關注查詢。

本方案由文水縣醫(yī)療醫(yī)療衛(wèi)生人才校園招聘領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由招聘領導組集體研究。

文水縣衛(wèi)生計生局：0358-3305097

呂梁市衛(wèi)生計生委：0358-8234248

文水縣人社局：0358-3022465

咨詢電話開通時間為：招聘期間工作日的工作時間

原標題：文水縣關于2018年縣級醫(yī)療校園招聘的公告

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文水縣醫(yī)療校園招聘工作人員招聘職位表.xlsx

文水縣醫(yī)療校園招聘報名登記表.docx

文水縣醫(yī)療校園招聘面試預通知.docx

文水縣醫(yī)療校園招聘工作領導組

2018年5月15日

（責任編輯：李明）