(四)面試

筆試后請(qǐng)密切關(guān)注望江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公告通知。

根據(jù)各崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)(含加分)從到低分順序，依照1:1.5(四舍五入計(jì)算)比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)密切關(guān)注望江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公告通知。未在規(guī)定時(shí)間參加視為放棄。

2.面試方式和內(nèi)容：按抽簽順序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，取平均分計(jì)算面試成績(jī)。

3.實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)(含加分)的60%加面試成績(jī)的40%合成。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。若出現(xiàn)考試最終成績(jī)相同，則有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若執(zhí)業(yè)資格相同，則筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)(含加分)相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀(guān)、詳實(shí)的組織考察材料。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

因考察、體檢不合格，出現(xiàn)缺額的不予遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站、望江縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，招聘結(jié)果報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

五、工作紀(jì)律

對(duì)在報(bào)名或考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定取消其考試或聘用資格。

縣醫(yī)院監(jiān)審科全程參與監(jiān)督，招考全過(guò)程接受縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)委及社會(huì)的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：0556-7173616

0556-7171314

原標(biāo)題：望江縣醫(yī)院2018年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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1.2018年望江縣醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx

2.2018年望江縣醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

2018年6月11日

（責(zé)任編輯：李明）