六、資格復(fù)審

在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，以及各崗位資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

碭山縣人力資源和社會局按照應(yīng)聘人員筆試成績從到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

(1)本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(2)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由碭山縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，時間地點(diǎn)另行通知。專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。筆試成績合成：筆試合成成績=(綜合知識成績+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績)÷2。最終成績：按筆試合成成績與專業(yè)測試成績合成計算,筆試占60%、專業(yè)測試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入 (計算公式：最終成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+專業(yè)測試成績×0.4)。

碭山縣人力資源和社會局根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，按筆試成績高低順序排序，仍相同的按專業(yè)基礎(chǔ)知識排序)。

九、體檢考察

體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網(wǎng)和碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)站公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會局下發(fā)聘用文件。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由碭山縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

碭山縣事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸碭山縣政府網(wǎng)、碭山縣人力資源和社會局網(wǎng)查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、專業(yè)測試，碭山縣人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0557-8778020(縣人社局人力資源市場股)

考務(wù)咨詢電話：0557-8095278(縣考試中心)

監(jiān)督舉報電話：0557-2265501(縣紀(jì)檢監(jiān)察室)

招聘單位咨詢電話：0557-8021227(縣教體局人事科)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2018年度碭山縣公開招聘幼兒教師公告

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2018年安徽省宿州市碭山縣公開招聘幼兒教師崗位表

碭山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年6月20日

（責(zé)任編輯：李明）