(三)面試

縣衛(wèi)生和計劃生育局組織對資格審查合格人員進行面試,面試主要測試應聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力等方面的情況。面試時間及地點另行通知。面試合格后按招聘崗位面試成績高低確定體檢人員。

(四)體檢

體檢由米易縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

幾在體檢中弄虛作假，隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。所有體檢費用由報考者承擔。因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

(五)考察

體檢合格人員考察工作由縣衛(wèi)生和計劃生育局組織，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

(六)公示

面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)和米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

(七)聘用

考核合格并經(jīng)公示無異議人員報縣人社部門審核后辦理聘用手續(xù)。

1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同的書面證明材料。

2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。規(guī)定的時限內(nèi)不報到者，取消聘用資格。

3.新聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛(wèi)計事業(yè)單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。

五、紀律與監(jiān)督

直接考核招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為我縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

米易縣紀委：0812-8179744

政策咨詢電話：

米易縣衛(wèi)生和計劃生育局：0812-8172649

米易縣人力資源和社會局：0812-8130962

13882360095

招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》

原標題：米易縣人力資源和社會局 米易縣衛(wèi)生和計劃生育局關于2018年下半年公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

2018年下半年米易縣公開考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名信息表.doc

米易縣人力資源和社會局 米易縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年11月6日

文章來源：http://www.scmiyi.gov.cn/qzwgk/gsgg/194086.shtml

（責任編輯：李明）