五、考核

(一)考核方式

1.衛(wèi)生類崗位：考核分為面試和專業(yè)技能操作兩個環(huán)節(jié)，考核成績總分100分，考核成績=面試成績×40%+專業(yè)技能操作成績×60%;

2.城建規(guī)劃崗位：考核采取面試方式，考核成績總分100分。

(二)考核內(nèi)容

1.衛(wèi)生類崗位

(1)面試：主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，時間20分鐘;

(2)專業(yè)技能操作：主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)技能操作能力，時間30分鐘。

2.城建規(guī)劃崗位：主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。時間為15分鐘。

(三)成績計算

根據(jù)考核成績?nèi)サ舴趾妥畹头趾螅】脊俳M5人平均分，考核總成績按各專業(yè)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員(如總成績相同，衛(wèi)生類崗位按面試成績高低順序確定名次，如面試成績相同，則按取得高級職稱的先后順序確定名次;城建規(guī)劃崗位按取得高級職稱的先后順序確定名次，如取得高級職稱時間相同，則按學(xué)歷畢業(yè)時間的先后順序確定名次。成績均保留小數(shù)點后二位，第三位小數(shù)按四舍五入處理)。

六、體檢

體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格者進(jìn)入考察。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘機關(guān)指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(如總成績相同，按面試成績高低順序確定名次;如面試成績相同，則按照技能操作成績高低順序確定名次)。

七、考察和公示

(一)體檢合格人員，由招聘單位及其主管部門按照有關(guān)規(guī)定對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察。

(二)考察合格者確定為擬聘用人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議，報區(qū)人事工作專題會研究。

八、辦理聘用

經(jīng)區(qū)人事工作專題會審批同意后，按有關(guān)程序辦理人員聘用相關(guān)手續(xù)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。監(jiān)督舉報：成都市金牛區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，028-87707367。

咨詢電話：028-87652311(區(qū)衛(wèi)健局); 028-87705567(區(qū)人社局)

成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：www.jinniu.gov.cn

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1.2019年成都市金牛區(qū)公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

2. 2019年成都市金牛區(qū)公開考核招聘高層次人才報名表.doc

成都市金牛區(qū)人力資源和社會局

2019年10月14日

原標(biāo)題：成都市金牛區(qū)2019年公開考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

文章來源：http://cdpta.cdhrss.chengdu.gov.cn/netpage/noticecontent.jsp

（責(zé)任編輯：李明）