為加快基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院科學(xué)管理和健康服務(wù)水平，選拔懂技術(shù)會(huì)管理的專業(yè)院長，經(jīng)衛(wèi)生健康局黨組研究，決定對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長儲(chǔ)備人選進(jìn)行公開競(jìng)選、儲(chǔ)備，院長崗位空缺時(shí)擇優(yōu)聘用，并實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，具體方案如下。

一、競(jìng)選原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取面試和組織考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)選拔。

二、競(jìng)聘范圍和條件

(一)范圍

全縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在崗在編的干部身份的專業(yè)技術(shù)人員。

(二)競(jìng)選人員應(yīng)具備的資格條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛黨的衛(wèi)生健康事業(yè);

2、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);年齡50歲以下(1969年12月31以后出生)，具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可以放寬至52歲(1967年12月31以后出生)。

4、具有臨床專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷和相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，同時(shí)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5、在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔(dān)任過副院長職務(wù)兩年以上者優(yōu)先。

6、脫貧攻堅(jiān)工作中的駐村工作隊(duì)成員或駐村醫(yī)隊(duì)成員優(yōu)先考慮。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、受到黨政紀(jì)處分仍在處內(nèi)的;

3、正在接受立案審查未結(jié)案的;近三年在年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;

4、計(jì)劃兼職經(jīng)營醫(yī)院的;

5、其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、儲(chǔ)備人選名額及任用管理

擬競(jìng)選5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長儲(chǔ)備人選。

根據(jù)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長空缺及調(diào)整情況統(tǒng)籌考慮，由衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究在儲(chǔ)備人選中擇優(yōu)綜合考慮確定最終院長人選。實(shí)行聘任制管理。

空缺崗位以外剩余未受聘院長儲(chǔ)備人選，一年內(nèi)在有院長職位空缺時(shí)可不必重復(fù)考核，經(jīng)黨組會(huì)議研究通過可直接聘用，超過一年則需要再次進(jìn)行考核。

五、競(jìng)聘工作的程序和步驟

1、發(fā)布公告：通過召開全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員動(dòng)員大會(huì)公布競(jìng)聘方案，并在相應(yīng)網(wǎng)站和公眾號(hào)發(fā)布公開競(jìng)聘公告。

2、報(bào)名方式及要求。

報(bào)名方式;實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。地點(diǎn)：縣衛(wèi)生健康局人事科。咨詢電話：0454-3822710

報(bào)名時(shí)間：2019年11月4日9：00到11月6日11：00止，

要求：(1)單位推薦。各單位召開黨支部會(huì)或班子成員會(huì)議，綜合考慮干部特點(diǎn)、個(gè)人意愿和一貫表現(xiàn)，聽取班子成員意見，按照民主集中制原則，將適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的干部推薦出來，形成材料上報(bào)。

(2)個(gè)人自薦。個(gè)人自愿報(bào)名的，向所在單位提出申請(qǐng)、所在單位一般不得阻攔。現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名申請(qǐng)表，需攜帶身份證，畢業(yè)證，職稱證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)留存復(fù)印件。需備近期免冠二寸彩色藍(lán)色背景照片兩張。

3、資格審查：所有報(bào)名人員，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格的報(bào)名人員方可進(jìn)入面試程序。

4、面試：以演講答辯形式進(jìn)行面試，每人先進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言，主要內(nèi)容為個(gè)人的基本情況、近三年工作實(shí)績和競(jìng)聘后管理醫(yī)院的工作思路，然后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。表態(tài)陳述發(fā)言和現(xiàn)場(chǎng)答辯時(shí)間總計(jì)為5-8分鐘，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行百分制打分，并由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分為、良好、一般等次。在獲得等次的人選中(不足5人時(shí)擴(kuò)增到良好等次人選)評(píng)出五人作為儲(chǔ)備人選。

面試時(shí)間另行通知。

5、組織考察：由工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入選儲(chǔ)備人選進(jìn)行組織考察。組織考察主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和查閱相關(guān)檔案資料的方式進(jìn)行，民主測(cè)評(píng)由所報(bào)競(jìng)聘單位的全體工作人員以無記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員的德、能、勤、績、廉進(jìn)行測(cè)評(píng)。

6、根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崗位空缺及調(diào)整情況，結(jié)合組織考察結(jié)果，由衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究確定擬聘用人選，并公示5個(gè)工作日。

7、確定人員：公示期滿無異議，衛(wèi)生健康局與擬聘任院長簽訂聘任合同。組織對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)資產(chǎn)進(jìn)行核定，完成交接，辦理相關(guān)手續(xù)。

樺川縣衛(wèi)生和健康局

2019年11月01日

原標(biāo)題： 樺川縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開競(jìng)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長儲(chǔ)備人選工作實(shí)施方案

文章來源：http://www.huachuan.gov.cn/system/201911/340085.html

（責(zé)任編輯：李明）