2025河南省儲(chǔ)備糧管理招聘12人公告
河南省儲(chǔ)備糧管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱)成立于2023年3月,為河南省省管骨干企業(yè)。立足“實(shí)施糧食宏觀調(diào)控、國(guó)家糧食安全”的功能定位,構(gòu)建“糧食儲(chǔ)備、糧食交易、軍糧供應(yīng)、物資儲(chǔ)備和應(yīng)急”五大核心板塊。
為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)企改革深化行動(dòng)決策部署,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,構(gòu)建一支作風(fēng)硬朗、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍,形成以智力引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的良好氛圍,經(jīng)研究決定,開展2025年度公開招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持素質(zhì)與崗位相匹配的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;
(三)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(四)堅(jiān)持擇優(yōu)選用、適才適崗的原則。
二、招聘崗位
本次招聘涉及總部及下屬二級(jí)公司,招聘崗位分三類:面向系統(tǒng)內(nèi)公開選拔的崗位(2個(gè))、校園招聘崗位(3個(gè))和社會(huì)招聘崗位(7個(gè)),共11個(gè)崗位,招聘人數(shù)12人。具體崗位詳見《河南省儲(chǔ)備糧管理有限公司2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法規(guī),遵守國(guó)家法律,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)操守。
2.主觀能動(dòng)性強(qiáng)。愛崗敬業(yè),有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強(qiáng)的組織觀念和紀(jì)律觀念。
3.勇于承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)強(qiáng),工作中堅(jiān)持原則、顧全大局,遇到矛盾和問題不回避、不妥協(xié)、不推諉、不扯皮,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于攻堅(jiān)克難。
(二) 報(bào)名條件
1.校園招聘類崗位年齡30歲及以內(nèi)(1995年3月1日及以后出生);社會(huì)招聘類崗位年齡40歲及以內(nèi)(1985年3月1日及以后出生)。
2.具體崗位職責(zé)和任職條件,詳見《河南省儲(chǔ)備糧管理2025年公開招聘崗位一覽表》(附件)。
(三)有下列情形之一的,不得報(bào)名
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員或曾被開除公職的人員。
3.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的。
4.按照有關(guān)規(guī)定需要回避的。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名與資格審查、履歷分析、筆試、面試、體檢、組織考察(背景調(diào)查)、公示、聘任(用)等程序進(jìn)行。
(一)公告發(fā)布
1.發(fā)布渠道:本公告通過河南省人才發(fā)展研究院微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開發(fā)布。
2.發(fā)布時(shí)間:2025年3月7日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:
2025年3月14日9:00時(shí)至17日18:00時(shí),逾期不再受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位,請(qǐng)慎重選報(bào)。
2.報(bào)名方式:
采用網(wǎng)上報(bào)名方式,報(bào)名人員須統(tǒng)一登錄指定報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址:https://hncbl.hnrcfz.com
3.注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名開始后,請(qǐng)打開報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)并登錄報(bào)名賬號(hào)(務(wù)必牢記賬號(hào)和密碼),按要求如實(shí)填寫并提交個(gè)人信息、證件照、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等信息資料。
需要上傳的資料包括:本人身份證;畢業(yè)證(本科和研究生階段)、學(xué)位證(本科和研究生階段);《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(本科和研究生階段)、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告》(本科和研究生階段);尚未畢業(yè)的考生上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(研究生階段);留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(本科和研究生階段);資格/職稱證書等報(bào)名材料。
2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,境外院校畢業(yè)生必須在2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,否則取消聘用資格或者解除勞動(dòng)合同。
(2)報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。如有信息不一致、故意填報(bào)虛假信息等,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。
(3)網(wǎng)上報(bào)名過程中,如遇到無法登錄報(bào)名系統(tǒng)、無法進(jìn)行下一步操作、上傳不了報(bào)名材料等情況,請(qǐng)撥打技術(shù)支持電話獲取幫助。
技術(shù)支持電話:18472314730
咨詢時(shí)間(報(bào)名期間):上午9:00-12:00,下午14:00-18:00。
(三)資格審查
1.報(bào)名資格審查采用線上審查形式,報(bào)名期間同步進(jìn)行審查,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審查結(jié)果,不再單獨(dú)通知。
2.將依據(jù)招聘崗位任職條件和報(bào)名人員提供的報(bào)名材料,從年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、政治面貌等方面進(jìn)行報(bào)名資格審查。
3.如通過報(bào)名資格審查,將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“通過”的結(jié)果。資格審查通過后,進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。
4.如未通過報(bào)名資格審查,將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋資格審查“不通過”的原因。如需補(bǔ)充材料,在報(bào)名時(shí)間截止前,報(bào)名人員可補(bǔ)充報(bào)名材料后,再次提交審查。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其報(bào)考及聘用資格。
(四)履歷分析
1.對(duì)通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員,將從教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能三個(gè)維度進(jìn)行履歷分析,并根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。
2.履歷分析結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)中反饋,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢,不再單獨(dú)通知。
(五)筆試
1.筆試前,筆試人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人的準(zhǔn)考證,打印時(shí)間另行通知。
2.筆試實(shí)行紙筆考試的方式,筆試時(shí)間120分鐘,采用百分制,滿分100分。
3.筆試考察方向:
(1)系統(tǒng)內(nèi)選拔崗:公共基礎(chǔ)知識(shí)、糧食系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)、管理常識(shí)等。
(2)校園招聘和社會(huì)招聘崗:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn))。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn),詳見筆試準(zhǔn)考證。
5.考生可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。未到場(chǎng)考生的筆試成績(jī)視為零分。
6.筆試期間,全程封閉管理。
(六)面試
1.面試復(fù)審
(1)根據(jù)崗位筆試成績(jī)從到低分的排名,按照崗位招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例,確定面試資格復(fù)審對(duì)象。
(2)如比例內(nèi),末位成績(jī)并列,則一并確定為面試資格復(fù)審對(duì)象。
(3)面試人數(shù)不足1:3的崗位,筆試人員全部確定為面試資格復(fù)審對(duì)象。
2.面試形式:
采用半結(jié)構(gòu)化面試形式,主要考察應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)與技能、溝通能力、分析與解決問題的能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、求職動(dòng)機(jī)等。
3.面試采用百分制,滿分100分。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn),另行通知。
5.未到場(chǎng)人員面試成績(jī)視為零分。面試成績(jī)低于70分者,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.如崗位面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng),面試成績(jī)高于75分才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
7.面試期間,全程封閉管理并錄音錄像。
8.考試總成績(jī)計(jì)算公式:
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
9.根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試總成績(jī)從到低分的順序,按1:1的比例確定體檢對(duì)象。
如比例內(nèi)末位總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
(七)體檢、組織考察(背景調(diào)查)
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢和組織考察(背景調(diào)查)。體檢、組織考察(背景調(diào)查)不合格者取消聘用資格。
按報(bào)考同一崗位人員的考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。因體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢,校園招聘類按崗位考試總成績(jī)由到低分的順序,依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。社會(huì)招聘和系統(tǒng)內(nèi)選拔類不再遞補(bǔ)。
(八)公示與聘用
1.通過體檢和組織考察(背景調(diào)查)的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員。
2.對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
3.公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘任(用)的,履行相關(guān)程序后,按規(guī)定辦理聘任(用)手續(xù)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次招聘全程接受河南省儲(chǔ)備糧管理紀(jì)檢部門監(jiān)督,并負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查及處理。
2.對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理;對(duì)弄虛作假,在招聘過程中作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘或聘用資格。
六、其他
1.本次招聘,本著公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則按程序考核錄用。
2.每人限報(bào)1個(gè)崗位,根據(jù)報(bào)名條件和崗位職責(zé),按照招聘流程進(jìn)行,未通過者不再另行通知。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼、常用郵箱(發(fā)通知用的,務(wù)必正確填寫),并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時(shí)聯(lián)系的,自行承擔(dān)責(zé)任。
4.資格審查工作貫穿招聘及試聘(用)期全過程,應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,立即取消其考試資格或結(jié)束聘任(用),并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
5.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
6.本次公開招聘工作最終解釋權(quán)河南省儲(chǔ)備糧管理有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
報(bào)名政策咨詢電話:0371-65363970
咨詢時(shí)間(報(bào)名期間):上午9:00-12:00 下午14:00-18:00
紀(jì)檢監(jiān)督電話:0371-65683997
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原標(biāo)題:河南省儲(chǔ)備糧管理2025年公開招聘公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/Xca_3-gk9z6AKJISp1Mf7w
(責(zé)任編輯:李明)
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