根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》、高新區(qū)《關(guān)于深化區(qū)屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的意見(jiàn)(暫行)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作管理的意見(jiàn)(試行)》等有關(guān)文件精神，現(xiàn)將撫州高新區(qū)2025年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量

區(qū)屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員4名，審計(jì)工作人員2名(詳見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)名資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)、政治合格，堅(jiān)持原則、敢于斗爭(zhēng)，遵守紀(jì)律、嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無(wú)不良記錄。

3.熱愛(ài)紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有較好的工作主動(dòng)性和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)《撫州高新區(qū)2025年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)招聘紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作人員計(jì)劃和崗位一覽表》(附件1),崗位表中的專業(yè)要求請(qǐng)對(duì)應(yīng)《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)。

除本公告已明確或另有規(guī)定外，各項(xiàng)資格條件計(jì)算截止時(shí)間均為2025年5月15日。

(三)有下列情形之一的，不予受理報(bào)名：

1.曾受過(guò)刑事處罰或被開除的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的。

5.區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作人員實(shí)行回避制度，高新區(qū)(含駐區(qū)單位)科級(jí)及以上干部三代以內(nèi)親屬關(guān)系不得報(bào)考。

6.任職試用期內(nèi)干部和服務(wù)期未滿人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2025年5月16日9：00至2025年5月26日17：00。采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)網(wǎng)站(https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1372297946821177344)注冊(cè)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上改報(bào)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位報(bào)考條件，導(dǎo)致影響招聘或被取消招聘資格的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守考試紀(jì)律和規(guī)定，凡是弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

報(bào)名繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元，繳費(fèi)時(shí)間截止到2025年5月26日17:30?？忌鷪?bào)名的確定以繳費(fèi)為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無(wú)效。

筆試開考比例一般不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇未被取消的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，改報(bào)時(shí)間為2025年5月27日上午9：00至下午17：00。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員報(bào)名注冊(cè)崗位，被取消且不改報(bào)的考生可退回已繳筆試考試費(fèi)，因個(gè)人原因棄考的，報(bào)名費(fèi)不予退回。取消或核減的崗位將會(huì)同改報(bào)公告在江西人才服務(wù)網(wǎng) (報(bào)名網(wǎng)站)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公布，需改報(bào)考生要及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行改報(bào)。

(二)筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試科目和分值：考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。

筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后，考生可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)，查詢本人筆試成績(jī)。擬入闈人員的公告，考生可關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)等網(wǎng)站查詢。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的取消擬入闈面試資格。

(三)資格審查與人員遞補(bǔ)

1.入闈資格審查人員確定

在筆試成績(jī)合格人員中，從到低分的順序，按照崗位崗位招聘人數(shù)以1：3 的比例確定入闈面試人員(如遇末位同分情況一并入闈面試)。

2.資格審查

入闈面試資格審查人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行在江西人才服務(wù)網(wǎng) (www.jxrcfw.com)、撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站公告。

請(qǐng)各位考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

3.遞補(bǔ)面試人員確定

因入闈資格審查人員中因放棄或未通過(guò)，產(chǎn)生的空額從本崗位達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線未入闈人員中，按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng) (www.jxrcfw.com)公告，并隨后進(jìn)行資格審查。面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，應(yīng)組織現(xiàn)有資格審查合格人員面試。

資格審查時(shí)間及地址：詳見(jiàn)后續(xù)公告。

(四)面試

資格審查合格人員入闈面試。面試滿分100分，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。面試工作由第三方實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行確定。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。

(五)體檢

按照考生綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%，折算后考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×(50÷200)+面試成績(jī)×(50÷100))從高到低的順序，按招聘崗位和面試比例的1：1確定擬錄用人員，總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)從到低分的順序確定;面試成績(jī)也相同的，依次按《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》科目筆試成績(jī)進(jìn)行排名。擬錄用人員統(tǒng)一安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照總成績(jī)從到低分在成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(六)考察

按照招聘崗位的資格條件和要求開展考察及背景調(diào)查工作?？疾觳缓细窕蚍艞壍目稍诔煽?jī)合格人員中按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次，如考察沒(méi)有合適的擬聘人選可取消該職位的錄用計(jì)劃。被考察人自愿放棄錄用資格的，應(yīng)在接到考察通知后3日內(nèi)提出。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察確定的擬聘人員名單，在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)(www.jxrcfw.com)等相關(guān)網(wǎng)站上公示5日。公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

如因考生放棄或公示、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在成績(jī)合格人員中，從到低分順序遞補(bǔ)。

用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范管理。用人單位實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(包括在聘用合同期內(nèi));試用期期滿經(jīng)考核合格的，按崗位進(jìn)行聘用，試用期期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、有關(guān)待遇

1.新招聘人員實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級(jí)、工齡與新崗位無(wú)關(guān)。

2.新聘用紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)崗位工作人員試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放，試用期滿年綜合收入不低于所在國(guó)企一般工作人員平均值(目前年綜合收入約12萬(wàn)元，含五險(xiǎn)一金等)，相關(guān)經(jīng)費(fèi)由相應(yīng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。

五、招聘工作監(jiān)督

考生報(bào)考咨詢時(shí)，有關(guān)具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部電話咨詢。

政策咨詢電話：撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部0794-7069199;

報(bào)名技術(shù)支持電話：0791-86100229;

報(bào)名資格預(yù)審咨詢電話：18070076226;

監(jiān)督電話：0794-7069036。(以上電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打，工作時(shí)間:上午09:00-12:00，下午14:00-17:30)

本公告由撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.撫州高新區(qū)2025年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作人員崗位一覽表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.撫州高新區(qū)應(yīng)聘人員近親屬報(bào)告承諾書

撫州高新區(qū)黨群工作部

2025年5月15日

原標(biāo)題:撫州高新區(qū)2025年度區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/JZ_2s9fWfWrm4ayQd6Y19w

（責(zé)任編輯：李明）