根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位擬面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘工作人員47名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考核招聘范圍對(duì)象及條件

面向全國(guó)考核招聘符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、考核招聘崗位

詳見(jiàn)《內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》(附件1)。

三、考核招聘條件

(一)基本條件

報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵紀(jì)守法，政治可靠，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.有良好的職業(yè)道德，無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故和違法違紀(jì)記錄。

4.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定。

5.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力。

6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.崗位要求的其他條件。崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》(附件1)。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符，資格證書以實(shí)際取得的有效證書為準(zhǔn)。

凡招聘條件中對(duì)年齡等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年7月16日)，如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查。

2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年7月16日至2025年7月22日(工作日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00)。

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局(內(nèi)江市市中區(qū)濱江東路239號(hào))人事與科教股，聯(lián)系電話：0832-8361112。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持下列相關(guān)證件、資料：

(1)有效身份證原件及復(fù)印件1份。

(2)報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。其中，未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。

(3)報(bào)考崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書以及崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

(4)報(bào)考者如系在職在編人員，須提供具有人事管理權(quán)限的組織人事部門出具的同意報(bào)考的書面意見(jiàn)，委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

(5)《內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》2份(附件2)。由報(bào)名人員自行下載填寫，并按要求張貼近期2寸免冠證件照片。

資格審查工作貫穿公開(kāi)考核招聘全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位招聘條件及資格要求或弄虛作假的，均取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)，對(duì)弄虛作假的按有關(guān)規(guī)定作出處理。

(二)考核

1.開(kāi)考比例：招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘名額形成差額即可開(kāi)考。若達(dá)不到此比例要求，相應(yīng)調(diào)減崗位招聘名額直至取消招聘崗位。

2.考核方式：根據(jù)報(bào)名并最終通過(guò)資格審查的人數(shù)決定考核方式。

(1)如某一崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)超過(guò)80名，則該崗位采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，考核成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試總分為100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為參加本次事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘相同科目所有參考人員有效筆試成績(jī)(分?jǐn)?shù)﹥0)的平均分的80%，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié);面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于75分，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(2)若某一崗位報(bào)名并通過(guò)資格審查的人數(shù)未超過(guò)80名(含80名)，則采取直接面試方式進(jìn)行，考核成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于75分，不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。

注意事項(xiàng)：資格審查結(jié)束后，由內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)資格審查通過(guò)人數(shù)情況另行通知考生領(lǐng)取《面試通知書》或參加筆試事宜。參加面試的考生需按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元。

3.考核時(shí)間、地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毎磿r(shí)到面試考場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。需筆試的崗位，按通知要求進(jìn)行。

4.考核成績(jī)及排名公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)排名情況在內(nèi)江人事考試網(wǎng)公布。

(三)體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)崗位招聘名額按考核成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員。只進(jìn)行了面試的崗位，如果面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷層次、職稱(或執(zhí)業(yè)資格)等級(jí)(若等級(jí)相同，以取得該等級(jí)時(shí)間在前者優(yōu)先)從高到低確定體檢對(duì)象。進(jìn)行了筆試和面試的崗位，如果考核成績(jī)相同，依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。擬進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定通知。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員，只遞補(bǔ)1次。

懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

(四)考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況?？疾觳缓细窕驐墮?quán)等原因產(chǎn)生的缺額，按體檢人員的確定規(guī)則在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)，只遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)人員考察不合格或棄權(quán)等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。

(五)公示

由各招聘單位及招聘單位主管部門研究確定擬聘用人員后，報(bào)內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局審核，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理)。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消擬聘人員資格。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門按規(guī)定程序辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，并書面通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用人員如系在編在職人員，按程序辦理工作流動(dòng)手續(xù)。

2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和招聘崗位要求的資格證書;因本人自身原因超過(guò)規(guī)定時(shí)間未拿到畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及資格證書的，不予聘用。

事業(yè)單位新招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

本次考核招聘部分崗位約定了最低服務(wù)年限,詳見(jiàn)附件1《內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》，服務(wù)期未滿一律不得調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為事業(yè)單位招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注內(nèi)江人事考試網(wǎng)上本次考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，并保持通訊暢通，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息或通訊不暢通而造成的后果，責(zé)任由考生本人自負(fù)。

咨詢電話：0832-8361112(內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局人事與科教股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-5318922(中共內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局機(jī)關(guān)紀(jì)律委員會(huì))

附件：1.內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

2.內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表

內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會(huì)局 內(nèi)江市市中區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年7月11日

原標(biāo)題:關(guān)于內(nèi)江市市中區(qū)部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2025年第一批公開(kāi)考核招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14864.html

（責(zé)任編輯：李明）