2016廣西興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘167人公告
八、體檢
根據(jù)考核結果按招聘崗位數(shù)1：1擇優(yōu)確定體檢人選，體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執(zhí)行。由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位面試成績從到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
興賓區(qū)衛(wèi)計局根據(jù)面試、考核及體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員，報區(qū)人力資源和社會局審核，擬聘人員名單在招聘單位工作范圍和來賓人才網(wǎng)公示7天。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的，由興賓區(qū)衛(wèi)計局會同區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行6個月的試用期。
十一、相關待遇
本次招聘人員實行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應崗位、績效工資標準，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
十二、紀律監(jiān)督
此次招考工作成立領導小組，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受相關部門和社會各界監(jiān)督?？荚嚂r間安排以公告為準。
各招聘單位及其主管部門要按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因?qū)彶椴粐涝试S資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位承擔相應責任。
原標題：來賓市興賓區(qū)關于2016年興賓區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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興賓區(qū)基層醫(yī)療事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc
來賓市興賓區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2016年7月6日
（責任編輯：李明）
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