通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內登錄樂陵市人力資源和社會局門戶網站或樂陵人才信息網進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄報考資格。繳費后，下載打印《2016年樂陵市公開招聘醫(yī)務人員報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2016年8月21日9:00—8月23日9:00登錄該網站下載、打印準考證。

報名結束后，對招聘計劃和應聘人數(shù)達不到1:3(急需專業(yè)崗位，經市公開招聘主管部門同意，可適當降低至1:2)的招聘職位，按比例調整招聘計劃。報考職位因達不到開考比例而取消的，該職位報考人員可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的職位。計劃調整情況在樂陵人才信息網予以公示。

(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交本人相關證明材料、《2016年樂陵市公開招聘醫(yī)務人員報名登記表》、《誠信承諾書》。相關證明材料包括：提交二代身份證、報到證、學歷學位證書和報考職位所要求的資格證書原件及復印件。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試根據專業(yè)不同分為綜合和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內容為生理學、病理學、藥理學、內科學、外科學等醫(yī)學綜合知識以及衛(wèi)生法律法規(guī)。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間：2016年8月23日 上午 9:00—11:00

(二)面試

面試采取結構化面試的方式進行。

面試人選根據招聘計劃和報考職位由到低分按1?3(降低開考比例的職位，面試人數(shù)比例相應調整)比例依次確定。面試人選須按要求向招聘主管部門提交有關材料進行資格初審，在規(guī)定時間內未提交有關審查材料的視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。面試考務費70元。

面試結束后，綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例，衛(wèi)生類按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據考試總成績，由到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，因棄權出現(xiàn)的空缺，根據考試總成績依次遞補。面試人員形不成競爭的職位，擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于其所在同類別考察體檢人員的面試最低成績。面試人員考試總成績按規(guī)定程序向社會公布。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定考察體檢人選。

四、考察體檢

(一)考察

考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。招聘主管部門可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

（責任編輯：李明）