為了解決大中專畢業(yè)生就業(yè)問題，配齊我市衛(wèi)生系統(tǒng)各事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，計(jì)劃面向社會公開招聘2016年衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員116名，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)及有關(guān)規(guī)定，特制定本方案。

一、招聘單位、職位、職數(shù)及資格條件(詳見附件)

二、應(yīng)聘人員條件

(一)除上述規(guī)定的“招聘資格條件”外，還應(yīng)具備以下條件：

1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

3、身體健康;

4、年齡計(jì)算截止2016年12月31日。

(二)其它條件：

1、與單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員應(yīng)聘時(shí)需提交單位同意報(bào)考證明;

2、2014、2015、2016年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生專業(yè)對口應(yīng)聘市婦幼保健院“婦產(chǎn)科醫(yī)師2”、“兒科醫(yī)師2”、“保健科醫(yī)師2”、“檢驗(yàn)士2”職位和鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)“公衛(wèi)人員”、“藥劑士”、“檢驗(yàn)士”、“助產(chǎn)士”、“護(hù)士”、“計(jì)生服務(wù)站婦科醫(yī)師”、“計(jì)生服務(wù)站護(hù)士”等職位的，可不要求具有專業(yè)技術(shù)資格證。一經(jīng)聘用，2014屆1年內(nèi)、2015屆2年內(nèi)、2016屆3年內(nèi)未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同;

3、應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含那大鎮(zhèn)衛(wèi)生院)“西醫(yī)醫(yī)師”、“婦產(chǎn)科醫(yī)師”、“放射科醫(yī)師”、“口腔科醫(yī)師”、“中醫(yī)醫(yī)師”、“康復(fù)理療醫(yī)師”等職位的，須提供用人單位代繳60個(gè)月(5年)以上的社保繳費(fèi)清單(截止2016年9月30日)及聘用合同;

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與所應(yīng)聘的職位專業(yè)對口的，可以不要求具有專業(yè)技術(shù)資格證書，一經(jīng)聘用，2年內(nèi)未取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，解除聘用合同;

5、具有以下情形的人員不得報(bào)考：

(1)儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗工作人員;

(2)2013、2014年儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘中自動(dòng)放棄聘用人員;

(3)原省衛(wèi)計(jì)委定向委培醫(yī)學(xué)生、定向招聘醫(yī)師服務(wù)年限內(nèi)的;

(4)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

三、招聘人員的待遇

1、招聘人員在用人單位的最低服務(wù)年限為5年，2014年、2015年、2016年畢業(yè)生的最低服務(wù)年限從發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證之日算起。

2、招聘人員的其他待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告，通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格審查。

1、應(yīng)聘人員每人只限報(bào)一個(gè)招聘職位;

2、按各招聘職位職數(shù)與職位應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該職位的招聘職數(shù)或取消該職位的招聘;

3、報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日-30日

4、地 點(diǎn)：儋州市衛(wèi)生局人事管理科(市直機(jī)關(guān)辦公大樓19樓，電話：23882572)

5、報(bào)名方式。

(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請登陸儋州市人民政府網(wǎng)(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”欄下載《儋州市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表后，到市衛(wèi)生局人事管理科報(bào)名;

(2)應(yīng)聘人員還須在報(bào)名時(shí)提供以下材料：①身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)資料復(fù)印件各1份(請攜帶原件審核);②近期2寸彩色證件照2張;③60個(gè)月以上社保繳費(fèi)清單，聘用合同(應(yīng)聘鎮(zhèn)衛(wèi)生院“醫(yī)師”類職位人員提供);

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)提交證明材料的真實(shí)性，整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況，取消應(yīng)聘資格。

(4)報(bào)名結(jié)束后，將公示符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員名單、準(zhǔn)考證號。

(三)考試。

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績均實(shí)行百分制，綜合成績由筆試成績占60%和面試成績占40%構(gòu)成。

1、筆試。

(1)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)筆試采取閉卷考試，內(nèi)容為：專業(yè)基礎(chǔ)知識(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知識、時(shí)事政治、衛(wèi)生法律、衛(wèi)生政策。筆試結(jié)束后，公告成績，確定擬面試人選。

2、面試。

(1)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試人選按招聘職數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2比例，根據(jù)筆試成績由到低分依次確定。在面試公告期間，因考生放棄面試產(chǎn)生空額，按筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(2)面試包括語言表達(dá)、儀表形象、計(jì)劃組織、人際關(guān)系等內(nèi)容。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3、考試的組織：由市衛(wèi)生局組織、市人社局指導(dǎo)，接受市紀(jì)委(監(jiān)察局)及社會的監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）