二、具有下列情形之一的人員，不得競聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī) 行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得競聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)人才程序

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式：本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每位競聘人員只能競聘一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2016年12月1日—2016年12月15日。每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：來賓市興賓區(qū)人民醫(yī)院住院樓11樓人事科(地址：來賓市城南區(qū)高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來華大橋往南800米，乘12、33路或?qū)＞€1、2、3路公交車到興賓區(qū)人民醫(yī)院站下車即到)。

4.資格初審：報(bào)名者應(yīng)提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、醫(yī)師資格證、職稱證、《報(bào)名登記表》(見附件2，打印1式2份)、報(bào)名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經(jīng)歷、相關(guān)業(yè)績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供引進(jìn)人才單位及其主管部門進(jìn)行資格初審，報(bào)名所提供的證件均為原件，同時(shí)提供其復(fù)印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報(bào)名材料。報(bào)名提供材料和填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡不具備競聘資格或弄虛作假者，取消報(bào)名資格。無人報(bào)名的崗位，取消崗位引進(jìn)。

(二)人才評估(2016年12月25日前)

經(jīng)初審合格的競聘者參加由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的人才評估。人才評估采取面談的方式進(jìn)行，重點(diǎn)評估競聘者的專業(yè)水準(zhǔn)以及與競聘崗位的匹配度。面談時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由引進(jìn)人才單位電話或函件通知競聘者。人才評估結(jié)束后，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按引進(jìn)人才崗位與報(bào)名人數(shù)1?1.5比例確定體檢、考核人選。對達(dá)不到比例的崗位，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否放寬比例或取消崗位人才引進(jìn)。

(三)體檢(2017年1月5日前)

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由競聘者自理。

(四)考核(2017年1月15日前)

由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對考核對象進(jìn)行考核?？疾靸?nèi)容主要包括競聘者的政治思想、道德品質(zhì)以及與競聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等方面的情況，同時(shí)對競聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

在考核、體檢環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，由興賓區(qū)人民醫(yī)院工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)或取消崗位人才引進(jìn)。

（責(zé)任編輯：李明）