2、面試

①面試內容：參照《浙江省國家公務員聘用面試工作細則(試行)》規(guī)定。

②面試比例：根據筆試成績按照招聘計劃在1—3名的按1∶3，4—8名的按1：2，9名及以上的按1：1.5從到低分確定面試人員，面試低于60分者為不合格。筆試成績及面試入圍名單、面試時間及地點于筆試后7個工作日左右在相關網站公布。面試成績于面試結束后公布。

3、總成績計算

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

如總成績相同，分別以筆試成績、學歷、執(zhí)業(yè)資格序列高者列前。

(三)體檢

根據招聘計劃數從到低分按1:1的比例確定，體檢標準按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員聘用體檢通用標準(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢費用個人自理。規(guī)定時間內不參加體檢視作自動放棄。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

體檢合格人員名單，在相關網站公布，公示時間為7個工作日。

(四)考核

考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》文件執(zhí)行，具體由主管部門牽頭，聘用單位組織實施。

(五)聘用

體檢、考核合格后，按報考單位和崗位擇優(yōu)聘用。報考區(qū)級醫(yī)院(含疾病預防控制中心)、區(qū)級醫(yī)院分院、崧廈鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務中心和濱海新城瀝海鎮(zhèn)衛(wèi)生院的，按報考單位和崗位擇優(yōu)聘用。報考上虞區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的，根據公告推出具體招聘單位，按照考生總成績，從到低分的順序，依次選擇具體招聘單位。

1、擬聘用人員公示7個工作日后無異議的，與用人單位一周內簽訂就業(yè)協(xié)議。

2、被聘用的2017屆畢業(yè)生必須于2017年8月5日前將個人檔案轉入上虞區(qū)人才市場管理辦公室，并持畢業(yè)證和《全國普通高等本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》報到。歷屆生的檔案于2017年7月30日前轉入。

3、報考人員放棄體檢或被取消入圍、擬聘用資格或體檢、考核出現不合格者，在公示前，按到低分在相應職位面試合格人員中依次遞補，公示后缺額不再遞補。

4、聘用人員列入事業(yè)編制管理或報備員額編制管理，與用人單位簽訂聘用合同，原則上聘期五年。

5、聘用到上虞區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生計生單位(含區(qū)級醫(yī)院分院)的人員服務期限不少于五年。聘用到相關基層醫(yī)療衛(wèi)生計生單位的全日制普通高等醫(yī)學院校?？萍耙陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生，實施學費代償，學費代償標準：本科生4.6萬元、?？粕?.6萬元，其中畢業(yè)到崗后一次性補助40%，取得相應執(zhí)業(yè)(職稱)資格、服務期(不包括住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間)滿后補助60%。

四、其他規(guī)定

(一)有以下情況之一的取消聘用資格：

1、有弄虛作假行為的;

2、面試、體檢、報到不能按時到達指定地點的;

3、面試成績不到60分的;

4、應屆畢業(yè)生報到時不能出具聘用職位相應學歷證書的;

5、不服從用人單位安排的。

(二)存在國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》第四條所規(guī)定不得錄用情形的，不予聘用。

(三)已與區(qū)內外用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，與用人單位簽訂聘用合同時，不能提供解約或解聘證明書的，不予聘用。

咨詢電話：0575-82116899

相關網站：

紹興市上虞區(qū)人民政府門戶網：(http://www.shangyu.gov.cn)

紹興市上虞區(qū)人才服務中心網：(http://www.syrc.org)

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生計生局網：(http://www.sysws.gov.cn)

原標題：2017年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘工作人員公告

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1、2017年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生計生系統(tǒng)公開招聘計劃.xls

2、2017年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘工作人員報名表.docx

3、報名注意事項.docx

紹興市上虞區(qū)人力資源和社會局

紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2017年2月17日

（責任編輯：李明）