五、意向協(xié)議、體檢、考核和聘用

意向協(xié)議：在面試合格人員中，以筆試與面試的總成績(jī)從到低分排序(同分時(shí)面試成績(jī)高的排序在前)，直接面試的按面試成績(jī)從高到低，按聘用指標(biāo)1:1的比例確定擬聘用人員，玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生部門與之簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)，具體體檢時(shí)間另行通知。

考察和公示：體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》國(guó)公局發(fā)【2013】2號(hào)執(zhí)行?？疾旖Y(jié)束后，在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局官方網(wǎng)站、招聘所在地網(wǎng)站等對(duì)擬錄用人員公示7天。對(duì)考察和公示中反映的問題，由玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)局同玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否聘用的決定。出現(xiàn)放棄或考察結(jié)果為不宜錄用的，不再遞補(bǔ)。

為維護(hù)事業(yè)單位公開招聘的嚴(yán)肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

六、注意事項(xiàng)

1、考生報(bào)名后，通訊工具要保持暢通。

2、參加筆試、面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及早補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

3、列入考察的對(duì)象必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將檔案調(diào)到玉環(huán)縣，否則視為放棄;考生在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則取消聘用資格，缺額人員不再遞補(bǔ)。

4、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘;護(hù)理1年內(nèi)、其他專業(yè)受聘人員3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。

5、擬聘用人員須在2017年7月底前取得畢業(yè)證書，體檢、考核和聘用等相關(guān)事項(xiàng)在取得畢業(yè)證書以后進(jìn)行。未如期取得畢業(yè)證書者，取消擬聘資格。

6、被聘用人員要與事業(yè)單位簽訂聘用合同，聘用人員在我縣服務(wù)期年限要6年及以上(不含規(guī)培期)才允許流動(dòng)到縣外，原戶籍在農(nóng)村的須辦理戶籍遷移手續(xù)。

7、考試違紀(jì)人員按《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

8、咨詢、監(jiān)督電話：0576-87210051，87228133。

本通告未盡事宜，由玉環(huán)縣衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：關(guān)于在江西醫(yī)學(xué)高等?？泼嫦蛉珖?guó)2017屆普通高校畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)技人員公告

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江西醫(yī)學(xué)高等?？泼嫦蛉珖?guó)2017屆普通高校畢業(yè)生公開招聘計(jì)劃表.xls

玉環(huán)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年2月23日

（責(zé)任編輯：李明）