體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，考生可登陸酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、酉陽縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按酉陽縣人力資源和社會局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。

經(jīng)酉陽縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽工作服務(wù)滿5周年方可流動，未滿服務(wù)期的，解除人事聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余服務(wù)年限違約金。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年 7月 31日前持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到酉陽自治縣人力資源和社會局報(bào)到。研究生學(xué)歷畢業(yè)生須于2017年12 月 31日前取得學(xué)歷證書。不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本簡章由酉陽自治縣人力社保局、酉陽自治縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：酉陽自治縣面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章

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（責(zé)任編輯：李明）