根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號(hào))及天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員有關(guān)公開(kāi)招聘工作的文件精神，我單位將開(kāi)展2017年度公開(kāi)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì);

2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、招聘崗位

招聘崗位分為：博士研究生崗位，碩士研究生及以下學(xué)歷崗位。

四、招聘信息發(fā)布及工作程序

(一)博士研究生崗位

1.招聘崗位及對(duì)象

具備博士畢業(yè)證及博士學(xué)位證，年齡不超過(guò)45周歲(1972年1月1日以后出生的)，具體招聘崗位和專(zhuān)業(yè)要求見(jiàn)“附件1：天津市南開(kāi)醫(yī)院2017年博士研究生崗招聘計(jì)劃表”。

2.招聘信息發(fā)布及時(shí)間

我單位于2017年5月11日，在天津市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(www.tjwsj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)及我單位網(wǎng)站(www.tjnkh.com.cn)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。招聘時(shí)間為全年招聘。

3.報(bào)名方式

自信息發(fā)布之日即可開(kāi)始報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2種方式進(jìn)行。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：將電子版簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送至nkyyrskyp@126.com，郵件標(biāo)題及附件簡(jiǎn)歷均以“招聘崗位-學(xué)歷-姓名”形式命名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將版簡(jiǎn)歷投遞到我單位人事科，并在簡(jiǎn)歷封面注明“招聘崗位”。

4.資格審查

我單位將按照招聘條件、招聘崗位及對(duì)象、招聘計(jì)劃，通過(guò)對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，組織符合條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

5.考核

采用直接考核的方式招聘，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，考核成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

6.體檢

按照考核成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要，確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按考核成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人員。

7.考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況。

8.公示及聘用

根據(jù)考核和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)我單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘用人員名單，填寫(xiě)《2017年天津市南開(kāi)醫(yī)院公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示范圍與招聘公告發(fā)布范圍一致。公示期一般不少于7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，我單位與其簽訂就業(yè)協(xié)議，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)后，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，上報(bào)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核同意后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局備案。

對(duì)在報(bào)名、審核、體檢及證書(shū)審驗(yàn)等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。

（責(zé)任編輯：李明）