(二)面試

參加面試人員由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在通過(guò)報(bào)名及資格審查的應(yīng)聘人員中，根據(jù)學(xué)歷學(xué)位、個(gè)人履歷、發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)及受表彰情況等條件，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人員1:3的數(shù)量擇優(yōu)確定，進(jìn)入面試人員由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，采取加試的方式重新確定名次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)政審

政審工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在政審中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為不合格，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消其擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行，由應(yīng)聘人員自行到縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具檢查結(jié)果。

(五)公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、面試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。

(六)確定聘用對(duì)象

公示結(jié)果不影響聘用的，按年簽訂固定期限的聘用合同(原則上2年1簽，其中試用期2個(gè)月)。與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動(dòng))關(guān)系。

工資待遇按貴安新區(qū)同類部門(單位)合同制聘用人員薪酬規(guī)定執(zhí)行,有一定的年終績(jī)效和用餐補(bǔ)助。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.本次招聘工作由貴安新區(qū)紀(jì)工委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜，由貴安新區(qū)紀(jì)工委研究決定。

2.如有疑問(wèn)或需反映有關(guān)情況，請(qǐng)電話咨詢招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(聯(lián)系人：楊智超;電話：0851-88900853,18932008898)。

原標(biāo)題：貴安新區(qū)紀(jì)工委2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年貴安新區(qū)紀(jì)工委公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

2017年貴安新區(qū)紀(jì)工委公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

貴安新區(qū)紀(jì)工委

2017年6月14日

（責(zé)任編輯：李明）