為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加快打造人才集聚高地，根據(jù)《郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進實施辦法(試行)》精神，圍繞全面建成小康社會、沖刺科學發(fā)展百強的核心任務，決定開展2018年郎溪縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、引進計劃

擬面向社會引進急需緊缺專業(yè)人才25名，具體崗位、專業(yè)等要求詳見附件1。

二、引進對象和條件

1、遵紀守法，品行端正，身體健康;

2、普通高校全日制碩士、博士研究生，或產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的副高級以上職稱人員(碩士研究生，30周歲以下，1987年4月27日以后出生;博士研究生，35周歲以下，1982年4月27日以后出生;副高級稱職人員，35周歲以下，1982年4月27日以后出生;正高級職稱人員，40周歲以下，1977年4月27日以后出生)。且符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法;

(三)具有良好的品行;

(四)具有符合職位要求的文化程度與工作能力;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)縣內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗人員;

(四)現(xiàn)役軍人;

(五)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(紀)處限未滿或者正在接受審查調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

急需緊缺專業(yè)人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。引進按照信息發(fā)布、報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

(一)報名與資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式，報名不收取任何費用。每人只能選取一種報名方式且僅能報考一個崗位。

現(xiàn)場報名需提交：(1)本人身份證、學歷學位證書、有關資格證書原件及復印件;(2)填寫《郎溪縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)。

網(wǎng)上報名的，將本人身份證、學歷學位證書掃描件和報名登記表發(fā)送郵件至郎溪縣人才辦(郵箱：lxxrcb016@163.com)。

2、縣人才辦負責資格審查工作?，F(xiàn)場報名人員當場審查;網(wǎng)上報名人員須在面試前1至3天到郎溪縣人才辦，提交報名相關證明材料原件和復印件，進行資格復審，如不符合條件，取消面試資格。

3、2018年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明(式樣見附件3)和有關證件材料辦理資格復審。至2018年7月31日仍不能提供學歷(學位)證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消引進資格。機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

4、報名時間：從本公告發(fā)布之日起至2018年5月31日24：00止。

(二)面試

1、面試采取結構化面試方式，主要考察應試者的基本知識、基本素質(zhì)和工作能力，具體時間和地點另行通知。面試成績在郎溪先鋒網(wǎng)、郎溪縣人民政府網(wǎng)進行公布。

2、當參加某一崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設定面試成績70分為最低控制合格分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上方可進入體檢和考察。

（責任編輯：李明）