面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)知識和實(shí)踐能力。

面試成績?yōu)榘俜种?。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。成績四舍五入保留2位小數(shù)，面試成績即為總成績。

成績在徐州市賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

四、體檢和考察

體檢、考察工作由賈汪區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施。

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人選，成績并列者，進(jìn)行加試，加試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果由賈汪區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區(qū)人力資源和社會局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。賈汪區(qū)人力資源和社會局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在面試合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，成績并列者，進(jìn)行加試，加試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。

五、公示

賈汪區(qū)人力資源和社會局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間7天。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間，因應(yīng)聘人員主動放棄聘用資格或其他情況出現(xiàn)空缺時，在面試成績合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，成績并列者，進(jìn)行加試，加試時間、地點(diǎn)、方式另行通知。

公示期間接受社會和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示期滿后，招聘單位為擬聘用人員辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同并辦理手續(xù)，具有職稱的應(yīng)聘人員經(jīng)崗位晉升審批后可享受相應(yīng)的職稱待遇，試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。不具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格條件的，在上崗一年內(nèi)須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則解除人事關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時上網(wǎng)查詢，因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

本公告由賈汪區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-66889680

監(jiān)督電話：0516-66889659

市人力資源和社會局監(jiān)督舉報電話：83732198

原標(biāo)題：2018年徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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徐州市賈汪區(qū)人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表.xlsx

（責(zé)任編輯：李明）