四、開考比例

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2:1，未達(dá)到規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

各報(bào)考者及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招聘崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招聘人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

五、考試

2018年6月28日、29日上午8:00—11:30、下午2:30—5:00憑本人身份證原件在原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(一)筆試

1、時(shí)間：2018年6月30日上午9：00—11：00。憑身份證和準(zhǔn)考證原件入場(chǎng)。

2、地點(diǎn)： 見準(zhǔn)考證 。

3、筆試內(nèi)容：護(hù)理人員為基礎(chǔ)護(hù)理、內(nèi)、外、婦、兒科護(hù)理學(xué)知識(shí)等，助產(chǎn)士為助產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，會(huì)計(jì)專業(yè)為會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。

(二)面試：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按1:2的比例確定面試人選，末位成績(jī)相同的同為面試人選,入圍人數(shù)不足比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。

1、時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

2、面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力及專業(yè)知識(shí)掌握情況等。面試成績(jī)滿分為100分。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成:報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)合成為100分,其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。如最終成績(jī)相同，以有執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先，其次筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

六、考察、體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。

體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家人力資源和社會(huì)部 衛(wèi)生計(jì)生委 公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、待遇：享受醫(yī)院同類自聘人員同等待遇。

如有和本招聘公告規(guī)定的條件不符者或提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格。

原標(biāo)題：2018年樅陽(yáng)縣縣級(jí)醫(yī)療單位公開招聘自聘人員公告

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2018年樅陽(yáng)縣縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘人員崗位表.xls

樅陽(yáng)縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位

公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月22日

（責(zé)任編輯：李明）