六、考試與考核

1.具體考試時間、地點和注意事項等，請關(guān)注醫(yī)院網(wǎng)站的公告，不進行個別通知，請應(yīng)聘者自行查閱。

2.擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后方能開考。

3.本次考試采取面試方式進行。即崗位要求具有碩士學(xué)位或中級職稱人員可直接進入面試;崗位要求具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱人員可免試直接進入考核。

(1)面試：主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。

(2)面試考官由用人單位以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

(3)面試按百分制計算面試成績。在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。

(4)參加面試考生比例達不到1：3比例的崗位，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)后才能開考。經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到本次面試試題滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘方案進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

4.成績計算

成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5.考核

由我院組織人事科統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時要對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)核。根據(jù)最后成績從到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入考核對象 (比例內(nèi)末位應(yīng)聘者總分成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按總分成績由到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

七、體檢、公示與聘用

1.根據(jù)考試、考核結(jié)果，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員，統(tǒng)一組織擬聘人員到縣級以上醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2、體檢合格的擬聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個工作日無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后的管理及待遇按國家及自治區(qū)相關(guān)政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0773-3816080 監(jiān)督電話：0773-3831240

原標(biāo)題：廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院(廣西壯族自治區(qū)第二人民醫(yī)院)2018年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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1.2018年廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院公開招聘事業(yè)編制崗位計劃表

2.2018年廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院公開招聘應(yīng)聘人員報名登記表

廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院

2018年9月3日

來源：http://sydw.gxrc.com/sydw/ArticleDetail/95871

（責(zé)任編輯：李明）