(二)資格審查

報(bào)名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，請(qǐng)于2019年4月 15日-4月16日上午8：00至11：30，下午2：00至5：00，將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科(南京市六合區(qū)延安路28號(hào))進(jìn)行資格復(fù)審。審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評(píng)前電話(huà)通知報(bào)名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考評(píng)，具體名單將在南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)(http://www.lhry.cn)公布，綜合考評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)由醫(yī)院通知本人。

(三)綜合考評(píng)

本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評(píng)的方式。由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，按照備案后的考評(píng)方案，組織考評(píng)工作組對(duì)資格審核通過(guò)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果及崗位匹配程度等進(jìn)行綜合評(píng)定。

綜合考評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考評(píng)，否則按棄考處理。

綜合考評(píng)采取百分制，合格線(xiàn)為60分，綜合考評(píng)成績(jī)及排名將于考評(píng)結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布，并由用人單位通知本人。

(四)體檢、考察

綜合考評(píng)合格人員，根據(jù)綜合考評(píng)成績(jī)，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。綜合考評(píng)成績(jī)相同的，采用加試的辦法，從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。

體檢合格后，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行綜合考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等三部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)綜合考評(píng)、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、南京市六合區(qū)人民政府網(wǎng)、南京市六合區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、綜合考評(píng)成績(jī)、排名等。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門(mén)規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門(mén)報(bào)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

五、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。

六、咨詢(xún)監(jiān)督

(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)

六合區(qū)人民醫(yī)院人事科：025-57123418

(二)監(jiān)督電話(huà)

六合區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科：025-57116404

六合區(qū)紀(jì)委派駐第九紀(jì)檢組：025-57755063

六合區(qū)衛(wèi)健委人事科：025-57758718

本公告相關(guān)事宜，由南京市六合區(qū)人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南京市六合區(qū)人民醫(yī)院2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告

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2019年南京市六合區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表.xls

2019年南京市六合區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

南京市六合區(qū)人民醫(yī)院

2019年3月22日

文章來(lái)源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201903/t20190322_1474202.html

（責(zé)任編輯：李明）