(二)資格復審

1.資格復審人選確定

筆試結束后，經公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1:2的比例確定各崗位參加現(xiàn)場資格復審的人員。

2.資格復審時間、地點另行通知，在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網發(fā)布，考生請自行關注。

3.資格復審方式

由本人攜帶資格審查所需材料到規(guī)定地點進行現(xiàn)場資格審查，逾期不再受理。

4.資格復審所需材料

(1)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份;

(2)2019年應屆畢業(yè)生持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學籍證明原件及復印件1份，同時簽署2019年7月31日前提供畢業(yè)證書(學位證書)的承諾書;

(3)崗位所需的其他相關證明材料原件及復印件1份，如：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等;

(4)有效居民身份證或其他能證明身份的戶籍證明原件及復印件1份。

(5)資格復審注意事項

已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復審，但在規(guī)定時間內未到規(guī)定地點進行資格復審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補，如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內到規(guī)定地點進行資格復審的，視為自動放棄。

(6)參加資格復審的人員現(xiàn)場填寫資格復審確認表及簽署本人填寫信息真實、準確的書面承諾書(確認表由單位提供，考生本人現(xiàn)場填寫并簽名提交)。

(三)面試

1.進入面試人選確定

按崗位擬招聘人數(shù)與通過現(xiàn)場資格復審人數(shù)1:2的比例確定面試人選。如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的應聘人員綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢。

2.面試方式、內容

面試采用問答式的方式進行，面試內容為招聘崗位所需的綜合知識，不指定復習教材。

3.面試時間、地點、聯(lián)系人、聯(lián)系方式在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網另行通知，請考生自行關注。

4.面試注意事項

參加面試的考生持筆試準考證及本人有效居民身份證原件在規(guī)定時間到指定地點報到，并接受工作人員的統(tǒng)一管理。

六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定

1.筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%，考試成績將在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示5個工作日，公示期間，考生可向嵩明縣衛(wèi)生健康局申請查分。

2.面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

3.考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數(shù)線為60分。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但等額進入面試的應聘人員綜合成績須達到65分方可進入考察、體檢?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示5個工作日。如果出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以面試成績高者進入下一階段，若面試成績也相同，加試一場面試，按加試的面試成績從到低分確定考察和體檢人選。

4.經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數(shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

1.考察及體檢由嵩明縣衛(wèi)生健康局組織實施。對的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

2.在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位在合格分數(shù)線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

1.根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、嵩明縣人民政府網公示7個工作日。

2.公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2.公示期滿10個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號)、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘簡章由嵩明縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

十一、監(jiān)督電話

嵩明縣衛(wèi)生健康局 0871-67911441

嵩明縣紀委駐衛(wèi)健局紀檢組 0871-67916804

嵩明縣人力資源和社會局 0871-67923537

原標題：嵩明縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2019年 公開招聘工作人員簡章

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嵩明縣衛(wèi)生健康局崗位計劃表.xls

嵩明縣衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

(嵩明縣衛(wèi)生健康局代章)

2019年5月5日

原文鏈接：http://rsj.km.gov.cn/c/2019-05-05/3001060.shtml

（責任編輯：李明）