(三)護理專業(yè)技能操作考試

護理專業(yè)技能操作考試滿分為100分，合格線為80分，低于80分者不得進入面試。

護理專業(yè)技能操作考試時間：2019年6月16日(周日)(具體時間地點筆試時通知。)

根據(jù)報考人員筆試、專業(yè)技能操作考試的成績，由高到低順序排列，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1:2的比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試成績、護理專業(yè)技能操作考試成績及進入面試人員名單將于考試后3個工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)及醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.tjwzx.cn/)和醫(yī)院微信公眾號公布，報考人員可登錄查詢相關信息。

(四)面試

面試考務費每人45元，進入面試人員未按照規(guī)定時間繳納面試考務費的，視為自動放棄面試資格。

因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數(shù)，低于合格線的不予聘用。

報考人員應按照面試通知上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

考試總成績的計算方法為：總成績實行百分制，其中，醫(yī)師、技師崗位筆試成績和面試成績各占50%。具體為，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數(shù))。護士崗位采用筆試、專業(yè)技能操作、面試相結合方式，總成績由高到低擇優(yōu)錄用，具體為，總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能操作成績×30%+面試成績×40%(總成績保留2位小數(shù))。面試結束后，總成績由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現(xiàn)并列造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其它情形按有關規(guī)定執(zhí)行。相關信息將于面試結束后3個工作日內(nèi)在天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://wjw.tjbh.gov.cn/)及醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.tjwzx.cn/)和醫(yī)院微信公眾號公布。

四、體檢

進入體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院進行體檢。體檢的項目、標準，參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準，非組織原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補參加體檢。

五、考察

考察內(nèi)容包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、需要回避以及招聘方案中明確的相關事項情況等。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在報考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補，遞補人員履行體檢、考察程序。

六、公示

擬聘用人員名單在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及備案

本次招聘人員納入單位合同制人員管理。按國家規(guī)定簽訂勞動合同，工資福利及待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。錄用人員情況將報區(qū)人社局登記備案。

八、紀律與監(jiān)督

此次招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守紀律。

在此次事業(yè)單位公開招聘考試過程中，應聘人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等相關法律法規(guī)處理，并計入本人誠信檔案。

招聘工作未盡事宜，醫(yī)院人事處負責解釋。

招聘咨詢電話：022-25893604

咨詢時間： 工作日上午9:00—11:30，下午2:00—5:00

舉報電話：022-25893604;65305735。

原標題：天津市第五中心醫(yī)院2019年公開招聘合同制工作人員的公告

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天津市第五中心醫(yī)院合同制人員招聘計劃表.docx

天津市第五中心醫(yī)院公開招聘合同制人員報名表.docx

天津市第五中心醫(yī)院

2019年6月3日

文章來源：http://www.tjwzx.cn/gonggao/753.html

（責任編輯：李明）