在浙江大學和義烏市政府共同支持下，浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院、浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院、浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，以“三院一體”發(fā)展模式共同打造世界國際醫(yī)學中心，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)擬面向社會公開招聘浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西一家省級綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，在全國三級公立醫(yī)院績效考核中連續(xù)五年蟬聯(lián)A+、穩(wěn)居全國前5%，浙中西第一，是醫(yī)保藥品追溯碼工作推行全國試點單位。

浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院是由國家教育部正式批準，浙江大學負責辦學和管理的直屬單位，中國科學院院士黃荷鳳任院長。學院定位于建設(shè)國際化、高水平、研究型特色的高等醫(yī)學教育機構(gòu)，培育的醫(yī)學科學家和健康行業(yè)的領(lǐng)導者、培養(yǎng)具有全球競爭力的高水平醫(yī)學人才。2023年10月，校園正式啟用，現(xiàn)有學生670人，包括國內(nèi)研究生477人，以及來自47個國家的國際學生193人。

浙江大學國際健康醫(yī)學研究院作為科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究平臺，獲批細胞-微環(huán)境互作學科創(chuàng)新引智基地、國家博士后工作站、全省肺癌診療重點實驗室、生育力保護與促進浙江省工程研究中心等，聚力打造生殖醫(yī)學、腫瘤醫(yī)學、再生與衰老醫(yī)學、代謝醫(yī)學、RNA醫(yī)學、遺傳醫(yī)學、膜受體與腦醫(yī)學七大中心，開展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學科合作。

現(xiàn)因“三院一體”發(fā)展需要，浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院面向社會招聘博士以上人才，歡迎加盟!

二、招聘計劃

(一)需求計劃

本次計劃招聘博士及以上人才共計30名，需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表(見附件1)。

(二)招聘對象

符合崗位報名條件者均可應聘，本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報考。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位時限內(nèi)及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要參考公務員錄用考察的辦法進行。

三、招聘程序與辦法

(一)實施時間

自招聘信息公布之日起至2025年12月31日，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，不設(shè)開考比例，分批適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

(二)報名和資格初審

1.報名。有意向者通過浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院或浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)注冊并投遞簡歷進行報名或以電子郵件的方式報名。通過電子郵件報名者請應聘者將個人簡歷、代表性業(yè)績等材料投遞至ism@zju.edu.cn。郵件標題注明：應聘崗位+姓名。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業(yè)與研究方向、學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等條件，確定考核對象。

(三)考核

本批次崗位招聘主要采用考核的方式進行，視崗位特點安排筆試、面試，其中應聘專職教師1類崗位和已取得高級職稱者免筆試。時間、地點另行確定。

1.筆試

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)，筆試滿分100分，合格分為60分，成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。成績合格人員，按筆試總成績從到低分，按不超過招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。

2.面試

由學院組織專家組對應聘人員就學術(shù)水平、科研能力、與申請崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿?、未來?guī)劃等方面進行面試考核，將結(jié)合不同崗位特點采用學術(shù)報告、教學試講等形式進行綜合評價。根據(jù)面試考核成績，擇優(yōu)確定入圍體檢人選。其中申報專職教師1崗位人員需進一步提交崗位申請表及佐證材料至浙江大學，通過浙江大學組織的學術(shù)評審方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

(五)公示、聘用

體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。外地戶口的，根據(jù)義烏市相關(guān)政策聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、其它事宜

(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

(二)應屆畢業(yè)生應在2025年12月31日前取得學歷、學位證書，否則不予聘用。在職人員在我院規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院不保留聘用資格。因故需延遲入職的，經(jīng)學院審核同意后，聘用時間保留到當年年底，否則取消聘用資格。

(三)招聘崗位表中的年齡統(tǒng)一計算到2025年1月1日。

(四)有關(guān)本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢學院人力資源部。咨詢電話：0579-89925219。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院和浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘網(wǎng)”專欄公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。

(二)監(jiān)督機構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院和浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院內(nèi)審監(jiān)察室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理科)：0579-85530732。

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向上述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

附件：浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院2025年博士以上人才招聘崗位表.pdf

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院

2025年5月14日

在浙江大學和義烏市政府共同支持下，浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院、浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院、浙江大學國際健康醫(yī)學研究院，以“三院一體”發(fā)展模式共同打造世界國際醫(yī)學中心，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，現(xiàn)擬面向社會公開招聘浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院工作人員。有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院是浙江大學直屬的綜合性附屬醫(yī)院，是集醫(yī)教研于一體的、浙中西一家省級綜合三甲醫(yī)院，于2014年10月開業(yè)，在全國三級公立醫(yī)院績效考核中連續(xù)五年蟬聯(lián)A+、穩(wěn)居全國前5%，浙中西第一，是醫(yī)保藥品追溯碼工作推行全國試點單位。

浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院是由國家教育部正式批準，浙江大學負責辦學和管理的直屬單位，中國科學院院士黃荷鳳任院長。學院定位于建設(shè)國際化、高水平、研究型特色的高等醫(yī)學教育機構(gòu)，培育的醫(yī)學科學家和健康行業(yè)的領(lǐng)導者、培養(yǎng)具有全球競爭力的高水平醫(yī)學人才。2023年10月，校園正式啟用，現(xiàn)有學生670人，包括國內(nèi)研究生477人，以及來自47個國家的國際學生193人。

浙江大學國際健康醫(yī)學研究院作為科研支撐和轉(zhuǎn)化醫(yī)學研究平臺，獲批細胞-微環(huán)境互作學科創(chuàng)新引智基地、國家博士后工作站、全省肺癌診療重點實驗室、生育力保護與促進浙江省工程研究中心等，聚力打造生殖醫(yī)學、腫瘤醫(yī)學、再生與衰老醫(yī)學、代謝醫(yī)學、RNA醫(yī)學、遺傳醫(yī)學、膜受體與腦醫(yī)學七大中心，開展高水平的臨床轉(zhuǎn)化和前沿性的多學科合作。

現(xiàn)因“三院一體”發(fā)展需要，浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院面向社會招聘博士以上人才，歡迎加盟!

二、招聘計劃

(一)需求計劃

本次計劃招聘博士及以上人才共計30名，需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表(見附件1)。

(二)招聘對象

符合崗位報名條件者均可應聘，本市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位正式在編人員不能報考。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位時限內(nèi)及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同或相近的，一般可接受應聘，具體以招聘單位審核意見為準。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要參考公務員錄用考察的辦法進行。

三、招聘程序與辦法

(一)實施時間

自招聘信息公布之日起至2025年12月31日，根據(jù)招聘工作總體部署、用人需求緩急以及符合報名條件的人數(shù)情況，不設(shè)開考比例，分批適時組織考試、考核，直至相應崗位落實聘用人員。

(二)報名和資格初審

1.報名。有意向者通過浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院或浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)招聘系統(tǒng)注冊并投遞簡歷進行報名或以電子郵件的方式報名。通過電子郵件報名者請應聘者將個人簡歷、代表性業(yè)績等材料投遞至ism@zju.edu.cn。郵件標題注明：應聘崗位+姓名。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審。主要針對報名人員專業(yè)與研究方向、學習情況、工作實績、代表性成果、所獲榮譽等條件，確定考核對象。

(三)考核

本批次崗位招聘主要采用考核的方式進行，視崗位特點安排筆試、面試，其中應聘專職教師1類崗位和已取得高級職稱者免筆試。時間、地點另行確定。

1.筆試

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合、專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)，筆試滿分100分，合格分為60分，成績不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。成績合格人員，按筆試總成績從到低分，按不超過招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人員。

2.面試

由學院組織專家組對應聘人員就學術(shù)水平、科研能力、與申請崗位匹配度、發(fā)展?jié)摿?、未來?guī)劃等方面進行面試考核，將結(jié)合不同崗位特點采用學術(shù)報告、教學試講等形式進行綜合評價。根據(jù)面試考核成績，擇優(yōu)確定入圍體檢人選。其中申報專職教師1崗位人員需進一步提交崗位申請表及佐證材料至浙江大學，通過浙江大學組織的學術(shù)評審方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察主要了解應聘人員遵紀守法情況，思想品德和能力素質(zhì)等綜合情況，參照公務員錄用考察工作辦法執(zhí)行。

體檢、考察中如有不合格者，取消聘用資格。

(五)公示、聘用

體檢、考察均合格人員，學院確定為擬聘人員，并在學院官網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。外地戶口的，根據(jù)義烏市相關(guān)政策聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、其它事宜

(一)應聘者提供的個人信息要求真實、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。

(二)應屆畢業(yè)生應在2025年12月31日前取得學歷、學位證書，否則不予聘用。在職人員在我院規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學院不保留聘用資格。因故需延遲入職的，經(jīng)學院審核同意后，聘用時間保留到當年年底，否則取消聘用資格。

(三)招聘崗位表中的年齡統(tǒng)一計算到2025年1月1日。

(四)有關(guān)本次招聘工作的具體問題，請直接咨詢學院人力資源部。咨詢電話：0579-89925219。

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院和浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院官網(wǎng)“人才招聘網(wǎng)”專欄公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。

(二)監(jiān)督機構(gòu)(部門)及聯(lián)系方式：

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院和浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院內(nèi)審監(jiān)察室：0579-89935017。

義烏市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理科)：0579-85530732。

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向上述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。

對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

附件：浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院2025年博士以上人才招聘崗位表.pdf

浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院

2025年5月14日

原標題:浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院關(guān)于浙江大學“一帶一路”國際醫(yī)學院2025年博士以上人才招聘公告

文章來源:http://www.yw.gov.cn/art/2025/5/14/art_1229134300_4226077.html

（責任編輯：李明）