2019重慶巴南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員考核招聘公告【招5人】
七、公示
結合體檢、考察等情況,擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。在重慶人力資源和社會網和重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網公示7個工作日,公示信息包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及專業(yè)、學歷層次、考試考核成績以及招聘崗位所要求的職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等其他應公示事項。對體檢、考察不合格或經確認自動放棄擬聘資格出現(xiàn)的人員缺額,區(qū)人力社保局可結合考生的業(yè)務能力、綜合素質及人崗相適的匹配性,研究是否進行遞補。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經確認不影響聘用的擬聘用人員經區(qū)衛(wèi)生健康委審核后,報區(qū)人力社保局審批,同時將結果報送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用,并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和原市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確違約責任,確立人事關系,完善聘用手續(xù),按規(guī)定實行試用期。相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本次招聘的專業(yè)技術人員,一經正式聘用,須在招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務滿3年),方可申請向外調動或辭聘;最低服務期內其他單位不得借調、借用;未滿5年辭聘的,終止人事關系,承擔相應違約責任。
十、其他
(一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并密切注意在“重慶市巴南區(qū)人民政府公眾信息網”上查詢筆試面試成績、體檢等相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。報名及考試咨詢電話:66233928,政策解釋、體檢、政審考察咨詢電話:66239580。
(二)對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報考資格者,不得進入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會局負責解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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1.2019年重慶市巴南區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人才考核招聘崗位情況一覽表.xlsx
原標題:巴南區(qū)2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構緊缺實用專業(yè)技術人員考核招聘簡章
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-11-27/525271.shtml
(責任編輯:李明)
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