資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料(原件及復(fù)印件)：

(1)屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、學(xué)歷(學(xué)位)證書或所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

(三)面試

面試由市人力資源和社會局會同黃山風(fēng)景區(qū)管委會政治處組織實施。面試順序由考生抽簽確定，面試成績滿分為100分，設(shè)定面試最低控制分數(shù)線為60分(含60分)。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入考察程序(具體面試時間、地點另行通知)。

(四)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘數(shù)，在同崗位面試人員中按面試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山市人力資源和社會網(wǎng)和中國黃山風(fēng)景名勝區(qū)網(wǎng)網(wǎng)上公布。體檢考察由黃山風(fēng)景區(qū)管委會政治處組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在中國黃山風(fēng)景名勝區(qū)網(wǎng)、黃山市人力資源和社會局網(wǎng)公示一周。

(六)簽約聘用

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本次招聘市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與。

相關(guān)公告內(nèi)容由市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

本次招聘市人力資源和社會局不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢：0559-2355343(黃山市人力資源和社會局)

報名咨詢：0559-5580128(黃山風(fēng)景區(qū)管委會政治處)

監(jiān)督電話：0559-2355322(市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組) 上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標(biāo)題：2017年黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會公開招聘緊缺專業(yè)臨床醫(yī)生公告

黃山市人力資源和社會局 黃山風(fēng)景區(qū)管理委員會政治處

2017年9月26日

（責(zé)任編輯：李明）